Fuente: El Mercurio
A pesar de la inversión récord de US$ 1.025 millones que la Asociación Chilena de Venture Capital (ACVC) reportó en 2021, la mayor parte de este monto va a startups fundadas por hombres. Según los mismos datos de la ACVC, en total los 31 venture capital, corporate venture capital y family offices socios, invirtieron en 144 startups con 315 emprendedores. De estos, un 7% eran mujeres.
En Broota un 16,5% del capital total ha ido hacia startups con presencia de al menos una mujer fundadora. De las 61 empresas que se han financiado a través de la plataforma de crowdfunding, 12 tenían equipos mixtos, 48 equipos compuestos por solo hombres y uno por solo mujeres. El portafolio de Broota incluye a startups como Poliglota, Good Meal y Lomi.
‘Lo que hemos visto nosotros es que postulan menos mujeres’, explica José Antonio Berríos, director ejecutivo de Broota. Para Carolina Novoa, portafolio analyst de Broota, también existe una razón cultural. ‘En Chile la mayoría de las decisiones financieras las toman los hombres. A las mujeres no se nos habló desde chicas de la idea que podíamos tener un negocio propio’, dice.
El portafolio de Alaya Capital es de alrededor de 36 startups —dentro de las cuales se encuentran Betterfly y Houm—, del cual reportan que un 12% tiene mujeres fundadoras y un 34% de mujeres en cargos ejecutivos. ‘A nivel de industria es súper evidente que hay menos mujeres invertidas en los portafolios que hombres’, señala Claudio Barahona, managing partner de Alaya Capital. ‘Nosotros tenemos un sesgo positivo de invertir en más mujeres. Pero hay un problema en relación con las mujeres en tecnología. Hay muy pocas mujeres en temas de tecnología’, indica.
Desde Fen Ventures indican que de las compañías que han invertido, un 13% tienen mujeres en el equipo fundador. ‘Estamos trabajando esto hace un buen tiempo’, dice Andrea Araneda, partner de Fen Ventures, quienes tienen en su portafolio a startups como Fintual. ‘No solo en el porcentaje de mujeres en el equipo fundador, sino también el porcentaje de mujeres que tiene una posición de liderazgo’, explica Araneda.
Imagine Ventures tiene como objetivo apoyar startups en la etapa seed, enfocadas en el futuro del trabajo y las finanzas. Javier Cueto, managing partner y socio de Imagine, señala que ‘como venture capital actualmente tenemos cuatro inversiones, dos de ellas con mujeres como cofundadoras y en un caso con CEO mujer, y en las otras dos un equipo de fundadores hombres’. ‘Esto no lo hacemos por un tema de imagen o moda, sino que está comprobado que las startups que cuentan con mujeres cofundadoras tienen un rendimiento 63% superior a un equipo solo de hombre fundadores, y un 25% mayor de valorización, lo cual son elementos clave para cualquier inversionista’, explica Cueto.
En Taram Capital, de las diez startups de su portafolio, solo una empresa tiene una fundadora (10%). Señalan que se encuentra dentro de las ‘top performers, en USD alocados representa el 5,52% de nuestro portafolio’.
En Broota un 16,5% del capital total ha ido hacia startups con presencia de al menos una mujer fundadora. De las 61 empresas que se han financiado a través de la plataforma de crowdfunding, 12 tenían equipos mixtos, 48 equipos compuestos por solo hombres y uno por solo mujeres. El portafolio de Broota incluye a startups como Poliglota, Good Meal y Lomi.
‘Lo que hemos visto nosotros es que postulan menos mujeres’, explica José Antonio Berríos, director ejecutivo de Broota. Para Carolina Novoa, portafolio analyst de Broota, también existe una razón cultural. ‘En Chile la mayoría de las decisiones financieras las toman los hombres. A las mujeres no se nos habló desde chicas de la idea que podíamos tener un negocio propio’, dice.
El portafolio de Alaya Capital es de alrededor de 36 startups —dentro de las cuales se encuentran Betterfly y Houm—, del cual reportan que un 12% tiene mujeres fundadoras y un 34% de mujeres en cargos ejecutivos. ‘A nivel de industria es súper evidente que hay menos mujeres invertidas en los portafolios que hombres’, señala Claudio Barahona, managing partner de Alaya Capital. ‘Nosotros tenemos un sesgo positivo de invertir en más mujeres. Pero hay un problema en relación con las mujeres en tecnología. Hay muy pocas mujeres en temas de tecnología’, indica.
Desde Fen Ventures indican que de las compañías que han invertido, un 13% tienen mujeres en el equipo fundador. ‘Estamos trabajando esto hace un buen tiempo’, dice Andrea Araneda, partner de Fen Ventures, quienes tienen en su portafolio a startups como Fintual. ‘No solo en el porcentaje de mujeres en el equipo fundador, sino también el porcentaje de mujeres que tiene una posición de liderazgo’, explica Araneda.
Imagine Ventures tiene como objetivo apoyar startups en la etapa seed, enfocadas en el futuro del trabajo y las finanzas. Javier Cueto, managing partner y socio de Imagine, señala que ‘como venture capital actualmente tenemos cuatro inversiones, dos de ellas con mujeres como cofundadoras y en un caso con CEO mujer, y en las otras dos un equipo de fundadores hombres’. ‘Esto no lo hacemos por un tema de imagen o moda, sino que está comprobado que las startups que cuentan con mujeres cofundadoras tienen un rendimiento 63% superior a un equipo solo de hombre fundadores, y un 25% mayor de valorización, lo cual son elementos clave para cualquier inversionista’, explica Cueto.
En Taram Capital, de las diez startups de su portafolio, solo una empresa tiene una fundadora (10%). Señalan que se encuentra dentro de las ‘top performers, en USD alocados representa el 5,52% de nuestro portafolio’.